Portugalidade.
Experiências com identidade portuguesa.
YUP, it’s Portugal.
PARA EMPRESAS EM PORTUGAL
UM ANO INTEIRO.
PESSOAS
MAIS PRÓXIMAS.
Experiências portuguesas, informais e chave-na-mão para aproximar as pessoas da tua empresa. Um plano anual. Um parceiro. Menos organização para RH.
Quero desenhar o plano anual da minha empresaPara empresas com mais de 150 colaboradores.
YUP ORIGINALS / ARRAIALZINHOALGUNS DOS NOSSOS CLIENTES
300+eventos produzidos
200.000+colaboradores impactados
9+anos de experiência
É A NOSSA FORMA DE JUNTAR PESSOAS
OS EVENTOS PODEM FAZER MAIS
PELAS TUAS PESSOAS.
Informalidade.
Menos protocolo. Mais pessoas.
Proximidade.
Momentos desenhados para juntar equipas.
PLANO ANUAL
UM CALENDÁRIO.
UM SÓ PARCEIRO.
Definimos os objetivos com RH, escolhemos os momentos e alinhamos o orçamento. A YUP trata da produção. A tua equipa vive a experiência.
01 · Objetivos e orçamento02 · Calendário à medida03 · Produção chave-na-mão04 · Feedback e evolução
Abril
Arraialzinho
Um exemplo do que o vosso ano pode ser. Escolhemos juntos os momentos que fazem sentido.
Quero este momento para a minha equipaDURANTE TODO O ANOA TertúliaTeam Building
Calendário ilustrativo. O plano é à medida e não implica contratar todos os momentos.
Quero desenhar o plano anual da minha empresaCONCEITOS CRIADOS PELA YUP
O ANO MUDA.
A VONTADE DE JUNTAR, NÃO.
Conceitos próprios. Identidade portuguesa. Pessoas no centro.
PARA RH, DO PLANO AOS RESULTADOS
JUNTAR. OUVIR.
FAZER MELHOR.
Antes: os objetivos.
Podemos definir com RH um ponto de partida sobre a proximidade da equipa.
Depois: o NPS.
Vontade de recomendar o evento, comentários e número de respostas.
Ao longo do ano: evolução.
Quando existe diagnóstico inicial, repetimos as mesmas perguntas e ajustamos o plano.
O NPS avalia a experiência. A proximidade da equipa é acompanhada à parte; uma comparação antes/depois não prova causalidade.
O PRIMEIRO PASSO É UMA CONVERSA.
VAMOS DESENHAR
O VOSSO ANO?
Conta-nos o que tens em mente. Nós ajudamos a dar-lhe forma.
+351 968 289 188 ↗